「Thank you 」「sorry」「smile」 is free????

こんばんは、cherryです。
ここ2、3年自分の中で消化不良になる時事があります。
それは、職場で頻繁に見られる消化不良な時事。

キーワードは「ありがとうございます」「すみません」「すみません、気が利かなくて」『「笑顔」で助かりました』等々です。
単語だけ見たら、そんなに消化不良を起こすものではないように思えます。
でも、この単語にひとたび、「行動」が加わると、消化不良のオンパレード、大セールとでも言える状況になるのです。
行動とは、「面倒な事は見て見ぬふり」「自分で自分の欠点を披露、だから出来なくても仕方ないです」「誰かがやってくれるまで、やりたくない事は辛抱強く待つ」「状況不利になったら言い訳して、さっさと逃げる」「汚い、イヤな仕事は知っていても、知らない事にする」挙げはじめたら尽きません

自分が、誰もやりたがらない事をやっていると、必ず言ってくる言葉、これが、先に挙げた言葉です。知っていて、やりたくないから知らん顔、っで、やってもらったら、「ありがとうございます」「すみません、いつも」「気が利かなくて」「えへっ。笑顔」どれも、平たく、心も、気持ちもこもらず、とにかく言う。
言えば、やらずに済むから。
巷の店でマニュアルよろしく「サンキュー」「ニコッ」状態。言えばいいものではないと思うのですが、どうなのでしょうか？
「お口はタダ」とは言いますが、職場で、もう少し密に人間関係を築かなければならない場において、この状況はいいのだろうか？
自分は、この様に、相手から言われた時は必ず決まった事を言います。「いいえ～」っと。
他に、言い様がないのです。そういう人種を相手に「次はやってね」「次回は一緒にやろうか」って言っても、その場限り「そうですね、お願いします、声かけて下さい」で終了。自分から自ら動く気がないコメントを送られても、そして、その言葉に余計に腹が立っても、自分の衛生上ヨロシクないのです。なので、「いいえ～」です。

よく、「お互い様」っていいますよね。職場にも、これが出来る人も確かにいるんです。お互いに忙しい時は言わなくても補い合う、そんな同僚が。でも、その一方で、お互い様ができない人材の方が多いのです。
それって、どうなの腹の中では疑問と腹立たしさで満たされる事もしばしば。
「口はタダ」だけど、本当にそれで許されるのか？

最近、この消化不良をお互いにwin-winの関係である方法はないか？と考え、考えました。思考の転換。
駄目な人間を甘やかすだけ、甘やかす。そして、数年後にだめっぷり満載の人間になって頂きましょう、と。
そう、考えたら、少しだけ気分が楽になりました。自分は悪魔ですね。

まぁ、いいさ、人の嫌がる事をする悪魔で。